经济师质疑 供安省退休金 年过45岁恐蚀底

安省政府周一引入法桉，为2017年开设新的安省退休金措施，踏出第一步。有业界人士认为，45岁以上省民未必能全面受惠，供款额日后也可能增加。

央行前经济师，现时从事退休金计画的袁国雄，周一接受A1中文电台时事节目《A1出击》访问时表示，安省开设类似加拿大退休金（CPP）的措施，不太有效率及费时失事，若这笔钱交由CPP管理，效益会高很多。他解释，安省退休金措施若要比其他退休金好及成本低，一定要有一大笔钱，起码500亿元或以上才能发挥效用，因为有这么多钱，就可聘用团队管理，做其他小型退休金不能做的事，例如投资在全球的基础建设等。

他估计安省若开设新退休金措施，就算到5至10年后，可能合共只能有300亿元。他质疑安省的退休金能否做到CPP的效果。

省府周一公布安省退休金措施桉，包括僱主及僱员要各供1.9%，期望员工退休后所获福利佔年薪约15%。袁国雄说，若基本概念是自给自足，估计要供30年才能做到它想做的事，供款人才会获全面福利，因此若45岁或以上，供了10年的省民，退休后未必获全数15%福利。他估计现时30岁或以下新一代省民，才可望获15%福利。

经济差或调高供款额

袁国雄表示，加拿大退休金计画过往也一度频临破产而进行改革，令它目前有逾2,000亿元资金。CPP现时被视为很成功，其中一个因素是市场多年的表现理想有关，除了金融风暴外，但不少人都质疑，未来10至20年，整体投资气氛会否像过往20年那么好，因此他担心，安省退休金最终能否达到15%的目标。若日后投资环境转差，可能需要调高1.9%供款额，或减少支付退休金福利。

近期与省府进行圆桌会议，讨论安省退休金计画的密西沙加华商会副会长黄伯毅向该节目表示，他们要求省府能否让银根短缺的小公司，在2017实施后，延迟实行退休金措施。虽然法桉没回应他们的诉求，但他不感到失望，因为省府仍然会进行谘询，仍有待省府澄清，公司提供怎样的退休金措施，才可不参与安省的退休金措施。他补充，省府官员也表示会考虑能否补助一些赚钱不多的公司。