探讨职场健康问题 8成「上班族」感 办公室充满敌意

加美两国精神健康组织联合研究探讨职场的健康问题，报告指出有80%的受访者表示宁愿独立工作，因为在上班环境感到无助或充满敌意，而67%的人更感到随时被公司开除。

这是首次进行的国际研究，由加拿大精神健康协会（Canadian Association for Mental Health）与美国精神健康协会（Mental Health America）合作，并获得Faas基金会资助。

宁愿独立工作

调查共访查2,000人，当中发现83%人士认为，机构对员工过于挑剔；由于对现时工作环境感到无助或充满敌意，80%的受访者宁愿独立工作

除了面对工作困难外，41%人士表示身处一个不健康的职场环境中，即使困难重重，由于压力问题而甚少或从来不会延误工作限期。有关调查仍继续收集数据及分析，以便与机构管理层进行论坛时作为讨论方向。

Faas基金会创办人弗雅斯指出，是次与美加的精神健康服务机构及耶鲁情绪智力中心合作，推动的研究项目别具意义。当有人在职场内个别抵抗腐败的管理层，身处这种不健康的工作环境可能带来破坏性的影响。他希望从研究所得，可以唤醒僱主、管理层及董事局关注这个问题，他们有责任创造及维持一个良好的工作环境。

加拿大精神健康协会高级副总裁梅连表示，这是一个值得探讨的研究项目，有助人们关注职场的精神健康问题。该会设立新的服务计画名为Well@Work，目的是为本国提供全面的相关服务及资源，推广职场的精神健康，并通过网络介绍资料、政策及训练计画。