省府抽查为实习生讨回14万拖欠薪金 华女会计师楼实习 白做五个月遭解雇

安省政府表示在一次突击抽查行动，发现横跨省内有提供实习计划的公司中，约四分之一雇主拖欠实习生薪金，涉款达14万元。省执政自由党认为雇主有责任遵守劳工法例。

安省劳工厅长斐廉恩（Kevin Flynn）表示，在去年9月至12月期间，劳工厅就业标准官员在省内调查123个工作场所，相信该些公司有实习计划提供，查看受雇的实习生是否享有最低时薪工资、公众假期及大假的待遇。


逾50%实习计划获豁免


劳工厅发现77间有提供实习计划的公司中，18名雇主（约25%）没有达到雇佣标准法的规定，而41名雇主（超过50%）有薪水给实习生，符合雇佣标准法规定。

劳工厅同时发现，有超过50%的实习计划可获得豁免。根据该法，在有限的情况下，部分实习生是无偿工作，例如公司与学校的合作（co-op）计划，让实习生取得实际工作经验作为他们的学分计算。

斐廉恩表示，除了很少的例外情况，不发薪水给实习生是违法的。当务之急是要让雇主清楚明白，对实习生应负的义务及遵守法例。

斐廉恩透露在是次突击行动中，政府发现在职场上拖欠实习生的薪水达140,630元，其中138,731元已被讨回。当中13名雇主自动缴交85,968元拖欠的薪水，另外4名雇主，则要由劳工厅发出指令后，方发还52,763元的欠薪。

上述的突击检查，是省政府履行承诺责任工作的一部分，以确保雇员在工作场所得到雇佣标准法赋予的权利，同时每名实习生获得平等待遇，及个人权利受到尊重。而对于无视法例的雇主，劳工厅会继续采取行动。