华商：员工自我增值助加薪

烈治文山万锦市华商会副会长梁万邦认为，面对油价滑落、经济停滞不前等因素影响，未来一至两年本国经济未必能够稳健增长，打工一族保着“饭碗”已属不错，如能自我增值及提高工作表现，可望获雇主看重而得到较好的薪金增幅。

梁万邦指目前通胀甚低，但对比2016年与1976年，除去通胀指标，以币值计算，现时打工一族非但没有加人工，反而是变相减薪。一般人以为雇主不想与雇员分享经济成果，但站在老板的立场，在低迷经济环境下营商已百上加斤，难以计划加薪。

他表示某些行业未能加薪的原因，包括薪金偏高、经济不景、工作式微，及太多人申请同类工作。雇主考虑调整雇员工资，除了根据上年度营业状况，还要看员工表现。如果雇员出类拔萃，受上司赏识及重用，加薪幅度较为理想，甚至令老板不惜工本来挽留人才。他又指亚省以前已风光了一段日子，当时连咖啡连锁店员工也能赚取20元时薪。工薪超过全国平均数字，明年加薪最低也不意外。