“特快入境”新评分 无需雇主评估证明

联邦移民、难民及公民部（IRCC）昨日宣布修改“特快入境”（EE）移民计划的综合评分制度（CRS），预期将对EE辖下的联邦技术移民计划（FSWP）、联邦熟练工人计划（FSTP），以及加拿大经验类移民计划（CEC）有重大影响。新修订主要与工作邀请（job offer）有关，在新例下，若一份合资格的工作邀请是属于全国职业分类中主要类别（Major Group）00分类的职业，即相等于200分，而其他就业安排的合资格工作邀请则有50分；新例将于11月19日起生效。

按旧制的安排，通过劳动力市场影响评估（LMIA）的合资格工作邀请可获发600分，自11月19日开始，则无须再取得LMIA评估，而透过新修订获得50分或200分，已通过LMIA的人士仍会获得评分。

新修订亦容许两类持有合资格工作邀请的人士获评分，包括由《北美自由贸易协定》（NAFTA）等国际协议发出工作许可证的人士，以及根据例如公司内部调职等“对加拿大有重大利益”类别而获发工作许可证的人士。在以上的情况中，相关员工必须至少在加国工作满一年，而工作邀请也必须是由工作许可证上列出的同一个雇主发出。

另外，申请者按学历不同，也会得到不同分数，包括只有中学学历会得0分，中学毕业后修读一年或两年课程的可得15分，大学毕业或更高学历者则有30分。