曼尼托巴政府严限公务员工资增长

曼尼托巴政府计划通过一项法律来控制公共部门的工资增长，并意图撤销数十个委员会，以减少顽固的赤字。

这两项措施是星期一在施政讲话中公布的几个降低成本的步骤，概述了政府明年的议程。

进步保守党（PC）将提出立法，以确保省的公共部门的成本支出不超过曼省纳税人可负担的能力。

省长布莱恩·帕利斯特（Brian Pallister）透露了几个细节，但拟议的法律旨在限制政府内部和医院和大学等公共机构的工资增长。

“我们第一类支出 ——政府、公共服务的最主要支出——当然是工资，”帕里斯特说。

省长并不排除冻结工资的可能性，他说他正在等待曼尼托巴大学教师罢工的结果，在那里劳资双方暂时达成协议，工会成员需要在星期一投票。

“我们非常尊重在我们的系统中工作的人，并希望他们得到公平的报酬。但是，我们不能任由支出增长失控，过去十年中支出增长是通货膨胀率的2.5倍以上。”

联盟领导人说，保守党政府没有履行其选举承诺。

马尼托巴劳工联合会总裁Kevin Rebeck说：“选战时我们听到的是保护服务，但我们现在听到的是削减成本，而不是如何处理正在提供的公共服务。 。“

曼尼托巴政府和雇员联合会（Manitoba Government and General Employees）的Michelle Garwonsky说：“我几个星期前曾经和省长见面......他向我保证了很多次......他相信谈判过程和公平的谈判。因为谈判议价是一个......曼尼托巴人的宪法权利，我很想知道他打算去哪个方向。”

自从赢得4月19日的省选举、结束新民党（NDP）17年的执政以来，帕里斯特与劳工团体产生冲突。本月初，进步保守党通过了一项法律，要求当工人加入工会需要更多的不记名投票，以前，如果65％的工人签字同意，就不需要投票。

施政讲话也承诺削减全省约200个机构，目前各类理事会、委员会的20％。

政府还计划在建设资本项目时减少此前新民党政府对公私合作伙伴关系的限制 - 这是保守党说可以省钱的举措。

帕里斯特在上一财年继承了8.46亿元的赤字。他承诺在不超过8年内平衡预算，在没有严重削减的情况下。

对于该省困扰的儿童福利制度，政府承诺减少照顾儿童的人数，并赋予儿童权利办公室更多的权力，调查和报告系统性问题。

省长讲话还重申了在春天大选中做出的承诺，包括提出一个法律，在进行大的税收增加前举行全民公投。

演讲两点：

- 提出控制公共部门工资增长的法案。

- 削减20％、大约200个省级机构，各类理事会、委员会。

- 放松关于公私合作伙伴关系的规定。

- 提出立法，打击体育和娱乐活动的票价调整。

- 减少儿童福利制度中的儿童人数，并赋予儿童权利办公室新的权力。

- 提出一项拟议法律，要求重大加税前进行全民投票。

- 对不在公司计划范围内的工人实行自愿合并退休养老金计划。

- 制定碳价格和大麻管制制度，与联邦政府一起制定。

- 建立独立的机构以提高能源效率，与曼尼托巴水电（Manitoba Hydro）分开。