学者：华裔新移民 就业机会难上加难

工运领袖兼学者吴温温认为，打工一族早已深切体会到今日工作质素下降，及薪酬低于平均工资情况，且认为情况会持续恶化，带来社会隐忧，华人新移民的工作环境更是每况愈下。

吴温温声称，企业家以利益及赚钱为首要及最终目标，以加国为例，企业近10年来只聘用兼职，及低于平均工资的职位为主，令劳工阶层除了面对没有工作保障及前途，更多的还要被中介公司剥削。她指刚毕业的大学生，再不似父母的年代般毕业便有一份全职安稳的长工，现今年轻人要打多几份兼职方可养活自己。在没有前途下，加国的工作质素怎能不会持续下跌。

吴温温表示，华人新移民的就业机会更是难上加难，除了原居地的专业资格不获本地承认外，与本地人竞争亦有差距。她指不少新移民要日以继夜打几份兼职，才勉强可温饱。她指工会要求安省最低法定工资调整至每小时15元，无可厚非的，但仍被企业及政府拒绝。她指有调查显示，一间大企业的行政总裁两日薪金，相等于一名最低法定工资薪酬的整年人工，那政府所讲的灭贫及企业良心又何在。

吴温温认为，加国工作质素不断下降，且兼职低薪的情况愈来愈普遍，这不单止影响工人，更累及家人，构成社会隐忧，因为一份兼职绝对不能养起一个家庭，夫妇两要同时要做多几份兼职弥补，那么家里老少又由谁照顾。医学界的报告亦指出，没有稳定的长工，会令人感到沮丧及郁结，最终会导致慢性疾病，那时政府的医疗开支又会增加。她认为如果没有好的工作质素，及可维持基本生活的最低法定工资，会造成恶性循环，妨碍国家社会的健康发展。吴温温希望政府能够真正关注到工作质素问题，修改相关政策，鼓励企业增加全职稳定的工作岗位，让大部分打工仔可以安居乐业，社会及经济自会可重拾繁荣。