4年递增 省府中高层加薪 幅度一成至35%

综合报道

有消息指安省政府将以冻薪多年为由，宣布未来4年陆续提高全省8,500名经理级、决策级及副部长级公务员薪金，平均加薪14,705元，首批发放时间大约是两周后，当中5%所增加薪酬更可追溯至今年4月，涉及总开支高达1.25亿元。

根据《星报》独家报道，安省各级公务员的加薪幅度不一，在工会以外工作的经理级和普通公务员可获加薪10%，约900名决策级公务员可获加薪20%，小部分副部长级公务员可获加薪35%。
  
称冻薪难留人才
  
库务委员会（Treasury Board）主席单杜丝（Liz Sandals）今日将会公布这项加薪计划，据称省府是有鉴于经理级、决策级及副部长级公务员自2009年起持续冻薪，令部分公务员的收入相对工会同袍较少，与私人机构的职员薪酬也有距离。

在冻薪情况下，有近25%经理级公务员的现有收入，与他们的下属同等，甚至更低。在《星报》取得的单杜丝声明中说：“我们需要有能力，吸引高技术和人才留在公营部门。但由于冻薪，省府在挽留人才和招聘过程中一直遇上挑战，薪金不再有竞争力，在部分个案中，有员工的薪金较其他大型公营机构等减少59%。”

曾向省府提出改革建议的道明银行首席经济师德拉蒙德（Don Drummond）称，加薪决定会引起公众强烈反对，建议恢复发放奖励工资（merit pay），奖励一些工作表现卓越的员工。

资料来源：星报