明年3月开始实行 工会扬言申禁制令 TTC将抽查员工 作药物酒精测试

综合报道



多伦多公车局（TTC）宣布，将于明年3月1日起对员工随机抽样进行药物及酒精测试，此举引起工会强烈不满，更扬言要对新措施申请禁制令。

公车局昨日表示，已向员工发出正式通知，将落实推行早于5年前已设立的“胜任职务”（fitness-for-duty）政策。根据计划，两成担任“胜任职务”岗位的员工，包括管理及行政人员，均须接受药物与酒精测试，适用于车辆操作员、维修工人与监督人员等。



“担心员工生计不保”



代表10,000名公车局员工的工会主席金尼尔（Bob Kinnear）表示，工会会员在获悉新措施后皆感到愤怒，更指最高法院已裁定，除非雇主能出示辩解理由，否则随机对员工进行药检乃不合法。金尼尔更扬言，他们有意于一周内就测试计划向法庭申请禁制令。

然而，公车局强调按照法律建议，有关计划乃合法执行。根据2010年的“胜任职务”政策，若管理层认为“有理据”证明员工涉及安全相关事故、违反政策或在接受戒瘾治疗后重返工作岗位，员工须接受能力受损测试。

公车局指出，近年来测试结果呈阳性或拒绝接受测试的数目皆见急升，在2011、2013及2015年分别有9、16及27宗。

公车局认为，这些数字不能接受，故必须采取行动，但金尼尔质疑有关数字未必可信，担心有少数员工未能符合公车局设定的药物及酒精测试标准，随时令他们生计不保。

资料来源┱星报