男女同工同酬非急务 会计师：首要抑楼价

就报告分析所得的结果，特许专业会计师梁万邦认为，是一个鱼与熊掌的选择，如果社会要完全消除贫穷问题、男女薪酬平等，便要作出牺牲，但此举会影响民生的发展，经济停滞不前，所以当今的加拿大社会也难以实现。

梁万邦以瑞典为例，提倡男女同工同酬。该国人口不多也是单一民族，彼此视为一家人，自然容易执行。相对加拿大是移民国家，来自各地的人对同工同酬及交税概念不一，归属感不足，各族裔秉持不同文化，获其他族裔尊重其文化与信仰并非易事。

梁万邦认为，早年社会主要是地主与农民两大类别，到了工业革命，工人被资本家剥削，其后在70年代发生左倾革命。90年代员工生活改进，于是剥削新来者，所以从历史进程来说，社会仍然存在贫穷与男女收入不均的现象。

他解释，虽然女性的工作能力越来越强，但部分工种如需要体力，大多数女性未必能够胜任。要达到男女同工同酬，其实是纸上谈兵，倒不如说有能者居之，例如有不少雇主喜欢聘请女职员，认为她们较细心且野心不大，有些行业以女性为主，因为容易与客户接触。

梁万邦称，贫穷与男女收入不均并非当前社会问题，政府应实行有效措施压抑楼价继续上升。除维持稳定房屋供应量外，还要对海外及本地炒楼人士征税。他期望银行对本地首次置业者申请按揭较为宽松，帮助有心上车人士能够拥有自己的居所。