《劳工赔偿法》修订 禁强制穿高跟鞋上班

卑诗省工作及技能培训厅长庞雪丽(Shirley Bond)周五宣布， 修订《劳工赔偿法》（Workers Compensation Act），禁止雇主强制女员工穿着高跟鞋上班。

庞雪丽强调，雇主要求女员工穿着高跟鞋，不单含有歧视成分，也涉及健康和安全问题。她说，穿高跟鞋令到女员工增加身体受伤风险，例如：滑倒或跌倒。同时，长期穿着高跟鞋也对她们的脚部、腿部及背部构成一定损害。

业界认为对招聘员工有利

省政府将会修改《劳工赔偿法》中的职业健康与安全条例（Occupational Health and Safety Regulation）。而卑诗工作安全局（WorkSafeBC）则会在4月底或之前，为雇员及雇主提供全新的工作环境指引。

在上个月的国际妇女日（International Women Day），卑诗绿党党领韦弗（Andrew Weaver）提出私人法案，结束雇主强制女员工穿着高跟鞋。省长简蕙芝（Christy Clark）及新民主党均表示赞同，但草案未能赶及省议会会期结束前审议。卑诗餐馆及食品服务业协会(B.C. Restaurant and Food Services Association)主席托斯坦森(Ian Tostenson)，对省府修例表示欢迎，认为有助招聘员工，对业界反而有利。