硕士毕业也难觅长工

怀雅逊大学前教授及资深工会领袖吴温温昨日透露，现时有很多大学新毕业生，包括硕士学位毕业者，均找不到永久性职位，获受雇的普遍是合约工，并只会不断续约。

吴温温表示，今时今日大学传授予学生的知识，不再是着重工作稳定性（job security），以是以工作顺应能力（job resilience）为目标，学生要掌握的是一套随身技能（portable skills），可适应不同雇主工作场所使用。

对会议局报告录得大学学士学位新近毕业生，平均年薪起点范围45,000至69,000元，吴温温认为这水平可说是够在大城市维持生活的薪金。

但她说对新近大学毕业的年轻人可成功找到长工的机遇，始终不太乐观，因为现时劳工市场上普遍存在的岗位，均是合约或自由契约性质，真正受惠上述年薪起点范围、做长工的新毕业生数目可能有限。

烈治文山万锦市华商会副会长、特许会计师梁万邦认为，处于上述平均年薪起点范围的大学新毕业打工仔，要在加国大城市如多伦多生活，会颇具挑战性。

梁万邦指出以年薪60,000元来说，月薪等于5,000元，扣除法定项目后，净额约是3,500元。若再扣除每月1,500元房租和每月500元交通费，每月就只剩余1,500元可用，即是等于每天50元，此款额还要用来应付一日三餐、保险及其他消费，甚至要用来偿还学债，因此大学新毕业的年轻人把持60,000元年薪要在多伦多生活，是有一定挑战。但如他们在加国小城市生活和工作，相信可足以应付。

对会议局指未来五年劳动人口退休率预计达至约10%，加国雇主将要寻找更年轻一代填补入职岗位，梁则不感乐观。

他表示，一名雇员退休不一定代表有空置岗位，基于新科技取代人手的趋势，一些空置岗位定将被撤销。此外，亦会有一些真正空置岗位，不获新一代年轻人青睐。