组织建议最低工资加至15元 省府料明审议

省府日内将商讨劳工法改革问题，劳工组织盼劳工利益能在修法中得到保障。资料图片

多伦多工人维权中心干事刘碚溪

据劳工组织从安省政府官员处获得的消息，安省内阁将于明天商讨劳工法改革问题，并制定立法大方向。维权人士认为酝酿两年的劳工法改革，已经到了关键时刻，劳工组织正积极行动。

多伦多工人维权中心干事刘碚溪昨日对本报透露，他们的组织从不愿透露姓名的安省政府官员处获得内部消息，声称省府周三就要开会审议《职场改革》报告内容，并决定最终立法大方向。并会在6月1日省议会夏季休会前，出台一份立法建议报告。

他称现在是最关键的时刻，各劳工团体都积极行动，联络全省劳工网络，鼓励大家给省长、安省内阁成员打电话，确保劳工利益能在修法中得到保障。他也呼吁更多的劳工在周三前，给自己的省议员打电话。

促纠正雇主不合理做法

对于工人的具体诉求，他表示包括立即将最低时薪涨到15元；将带薪假从2周增加到3周；处罚对维权工人进行打击报复的雇主；允许工人享有每年7天带薪病假；及允许员工签署工会卡（Union Card）组建工会，而不需进行投票表决。

另外，他又提到一些雇主的不合理做法需要纠正，如将工人解雇后再雇佣为自雇人员或独立承包人，将原有的雇佣关系变为商家对商家的关系，使工人不再有任何劳工保护，甚至连工伤保护（WSIB）都没有；再有是一些雇主采用翻转合同（contract flipping）做法，几年后将工人的合同转给其他或同一个雇主，签定新合约，工人之前积累的年资全部作废，再从起薪点开始做起，但做的却是相同的工作。

他表示，对上一次安省劳工法修改已是25年前，今次修法也已经酝酿两年，因此目前已到了决定劳工未来命运关键时刻。他指劳工不仅是纳税人，还是消费者，与总体经济发展息息相关。