报告指职安局为省钱削开支 每年受伤工人 未申请药物福利

多伦多一间法律中心发表的报告披露，安省职业安全及保险局为节省金钱，对职场意外受害者削减药物福利计划，而且让提供医疗护理机构获得金钱资助，以便限制治疗时间。?

该报告透过自由资讯法要求安省职业安全及保险局（Workplace Safety and Insurance Board，WSIB）提供有关资料。当局自2010年已进行削资方案，影响数以千计的受伤工人未能享用处方药物的福利，而这项服务的转变，降低了支付受伤工人福利的成本。

该份名为“Bad Medicine: a report on the WSIB"s transformation of its healthcare spending”的报告，由安省工业意外受害人协会（IAVGO）以及多伦多律师兼工人赔偿专家圣哥顿（Antony Singleton）撰写，指WSIB大幅削掉医疗护理，影响受伤工人的福利。协会的社区法律职员邦迪（Jessica Ponting）认为，受伤工人相信当局能够提供所需的医疗护理，但报告显示该局滥用信任，以不公平方法减低工人的申报赔偿的费用。

自2010年开始，WSIB努力削减140亿元无资金负债（unfunded liability），指降低药物的价格，及采取广泛的策略减少处方药物，以节省经费。但报告指，在2010至15年间，当局在处方药物的开支减少三分之一，同时减少申请药物的人数，2010年有38%人成功申请这项福利，2015年只有27%。

限制资助治疗时间

上述减幅已超过获准申请的数目，令每年约18,000名受伤工人未能申请药物福利计划，也没有得到当局解释。报告资料显示，虽然已降低药物价钱，成效却未见显著，因为整体的药物开支减幅，超过每位申请人平均药物成本下降幅度，有关数据未能解释药物开支确实减少。

此外，WSIB虽然为受伤工人设立医疗护理计划，但同时限制医护专业机构提供资助的治疗时间，以便控制成本。报告表示，现行系统令医护人员为了获得资助，使有需要获得额外治疗或较长康复时间的工人未能使用这项福利。