以身作则带头雇用伤残人士 每20员工聘1残疾

安省便利殘障人士法聯盟David Lepofsky指政策缺具體細節。 星報

安省政府昨日提出解决残疾人士高失业率问题的方案，包括鼓励聘用超过20人员工的企业，承诺聘用最少一名残疾人士，以及设立连系雇主及残疾求职人士的网上平台等。不过有人权组织认为，计划欠具体细节及落实时间，促省府尽快创造就业机会。

安省政府预告将会在四方面?手解决残疾人士就业问题，除鼓励企业聘用残疾人士外，亦承诺为青年残疾人士开拓累积工作经验的机会、推出聘用支援先导计划，及省政府会带头聘用残疾人士。

安省妇女服务及无障碍服务厅厅长麦茶丽（Tracy MacCharles）表示，政策主要集中协助青少年为就业作准备：“我们采取不同的措施，目的为清除残疾人士面对的就业障碍，透过这些努力，我们希望便利雇主开拓这个未开发的劳动力市场。”

安省目前有200万名残疾人士，当中失业率达16%，远较省平均失业率6%为高。协助残疾人就业的Access Talent计划，将协助青少年升读大专院校，或为投身劳动市场作准备。

麦茶丽亦表示，在增加大众对聘用残疾人士的意识及改变态度的同时，省府亦应以身作则增加聘用残疾人士。省府表示，将就新政策向公共教育制度拨款100万元，而支援就业计划则获拨款200万元。

不过安省便利残障人士法联盟（AODA）主席David Lepofsky表示，政策缺乏具体细节及落实时间表：“经过多年等待后，我们需要的是可立即落实执行的计划，并为广大的失业伤残人士，作出立即而实际的创造职位。”

资料来源：加通社、星报