温尼泊大学正在草拟2012-2013年运营预算，这将在今年6月份提交给董事会。省级立法院要求我们提出一个预算平衡。
去年我们聘请了31位终身任职的教授，其中超过一半的教授是在艺术院系任职。今年我们将增加18个终身任职和非终身任职的教授。
然而温尼泊大学正要面临一个年度基金上的阻碍，这是不同于曼尼托巴省其他专科以上学校的。
曼尼托巴大学和布兰登大学每招收一个学生，曼省政府都将给这些学校$12,000的资助。相比之下，温大是曼省成长最快的一所学校，但是得到的资助却不足$6,500。
这种历史性的不平衡资助可以追溯到十几年前，至今仍然不合理的存在着。
2007年，省政府承认了这样不平等的资助。在这4年间，温大一直要求政府纠正这个不平衡的资助并增加$6,000,000到运营预算中。2008-2009年我们只从省政府得到了$2,000,000的首付款。从那时起，我们并没有得到任何一个关于调整历史性不平等的消息。
按照我们提出的要求，温大在过去的4年间应该得到额外的$8,500,000资助，我们每年的运营支出应该上升$4,000,000。
如果温大得到的资助和曼省其他学校一样，那么我们将会有一个强有力的地位去解决2012-2013年的财政问题。这个财政问题包含了最关键的升级提高信息技术基础设施。我们也可以雇用更多的职工，提高学生的服务和更好的解决教职工养老金的问题。
还有一个很重要的一点需要注意的是，今年结束的一个高度成功的资本成功运动吸引了近$130,000,000的资金，这些资金将用来发展我们的校区以及周边社区。这些资金是大学资金募集和温大基金会私人募捐的成果。 所有的资金将会致力于具体的项目和计划中，这不会给大学年度运营预算带来任何影响。大学资本预算和运营预算是两个不同的收入流。
近几年来，温尼泊大学一直在尽可能的做更多的事。在此同时，我们正在扩大社区学习项目来帮助新移民、原住民学生、战争遗留儿童、青少年看护中心和城区青少年，让他们在我们的校区感受到很受欢迎，这样可以帮助他们在学术上取得成功并对我们的社区做出贡献。
我们会继续向曼省政府提出与曼大和布兰登大学享有相同待遇的要求。我由衷的希望更多的组织能支持我们的要求，这样我们才能在将来培养出更多的人才。 |
