加拿大新移民的就业状况

统计结果显示：新移民多眼高手低，语言能力和受教育的程度不成比例。社会适应能力和受教育的程度更不成比例。从统计结果可以看到，新移民对自我的环境设计能力太差，不能把自己放到大环境里，选择城市多于选择工作和选择就业。到了一个新地方，到底自个活得怎么样，是个大伙见仁见智的话题。
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2 f" F. C# L# e! ^# j4 @7 C% o加拿大统计局最近发表了一份新移民的就业分析报告，把加拿大新移民就业情况揭示了出来。这个结果对已经来的移民来说意义不凡：告诉你凡事不要怨天尤人，受点挫折更不要自暴自弃，新来咋到的，大家都差不多；对那些还没来、又哭着喊着希望来的准移民来说，也是一面镜子值得借鉴：你可不要想，到了加国就可以一步登天，要有一颗红心两种准备，要让自己做好进入新生活面临新坎坷的十足准备。
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统计局把“新移民”定义为登陆之后不足五年的移民（Newcomers)。统计是在2006年做的，就是说采访的全是2001到2005年登陆的移民，共跟踪纪录了8000多人的生活就业情况。并且这8000多人的年龄是介乎25到54岁，都是身强力壮的，全部是受过教育的（记住，没说是高等教育啊）。
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( D  I9 m$ b9 B1 I统计报告说，相对于本地出生的或在当地受过高等教育的人来说，这些新登陆的移民，在融入社会和找工作方面都非常困难。例如：2006年，加国全国的平均失业率（----原来有工作，然后失去了工作）是4.9%，但这些新移民的平均失业率却高达11.5%，是当地人的两倍还多。
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0 D! K- l  y! f3 {6 S3 e- d然而，统计还发现，随着移民在加拿大待的时间越长，就业的情况就越好。在加国已经5到10年的移民（1996 到2001年登陆的移民），其失业率就下降到7.3%。并且显示，超过十年的移民，其就业率和土生的加国人没啥两样！你看，十年磨一剑，移民也要十年才能育成人。
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( P# X* Y. f: R( I3 V% I不过，统计却没有给出：到底新移民的就业率，----来的移民中有多少人找到了工作，比率是多少？大概是低得可怜，都不好意思讲出来吧。
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调查的问题
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对被认定的调查对象，你要回答的问题就五个：
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6 A" ?5 r4 S1 g. r# q1。你啥时间到的加拿大（when you landed in Canada),
2. 你在哪个国家出生（ The country you were born ),
) ?$ v9 O6 f: d9 Z3 o3 z( G) ?3. 你受的最高教育是 (received highest level of education),
4. 你在加国的就业经历，根据加国人力资源劳动部（Human Resources and Skills Development Canada）的纪录来计算,
7 V5 W5 N" _& w7 t* x5。你的登陆和入籍变更，根据加国公民和移民部（ Citizenship and Immigration Canada）的纪录来计算。
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2 z+ D$ Y/ k5 n调查的结果
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数据显示，新移民找工作面临着几大障碍：
' F2 d3 f1 Q9 s5 R' `1。缺乏当地工作经验（lack of Canadian work experience）,
2。缺乏英语或法语的沟通能力  （lack of language and communication skills)
3。缺乏海外资历的认证（lack of recognition of foreign credentials）
   
哪里需要那里安家
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当年王进喜的精神，在这一代新移民身上发扬得极不广大。大伙都喜欢集中在几个大城市，尤其美丽的大城市，结果找不到工作的情况就更严重。即使大家都知道有些地方好找工作，但多数的人却没有意欲搬到那里去。理由是，移民不就想找个好过点的地方吗。可没工作能好过吗？真是鸡和蛋的问题。
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有一个有趣的结果是：“你最喜欢这里的什么”，90%的温哥华新移民回答的是天气和环境。其次是治安和人权保障。“你最不喜欢这里的什么”，90%的多伦多新移民回答的是天气。真不知，多伦多的天气难道比北京、天津、沈阳、长春还差？你看这受过点教育的人，就是眼往上面看，就是不识足。
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* g3 S$ B8 Z( S5 Q像在条件较差的Alberta省和Manitoba省，新移民不大愿意去。那里就业率高多了。2006年，那里本地人的失业率是2.6%,新移民的失业率才5.8%，只是全国新移民失业率11.5%的一半。
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* p1 Q* b. Q/ R% `- {移民的就业率跟受教育的程度之关系
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报告说，高就业率和受教育的程度没多大关系。其实从统计数字来看，我倒觉得，就业率和受教育的程度有很大关系。正好说明，不是说你受的教育越高你的就业能力就越强。统计没讲，是不是学而优则士，可能老外对工种没有贵贱之分；但可以确定地说：决不是学而优则钱。

( x& u8 q& I7 E一， 在25到54岁的新移民中，36%的人有学士学位。而25到54岁的当地人，有学士学位的人才22%。
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二，这些受过教育的新移民的就业率低过没有受过教育的当地人的就业率。
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三，这些受过教育的新移民也比受过教育的当地人的就业率低：有学士学位的新移民的失业率是11.4%,有学士学位的土生人的失业率才2.9%。

四，有研究生学位的新移民的失业率是12.4%,有研究生学位的土生人的失业率才2.4%。

1 x( D( h% z( p可见，新移民有个怪现象：学位越高，就业率反而越低。我想，刚来扎到的头两年，学位高的人爱面子，放不下身段，就业率比学位低的就业率差得多，把学位高的就业率拉低了。
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) j. J8 H+ m) M  D报告说，对那些登陆五到十年的移民，受过外国（原来国）高等教育的人之就业率也不如在这里受过教育的人。并且指出，外来受过的教育越高，其失业率也越高。
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由于这个现象，加拿大移民部从今年开始改变了移民政策：不再舍近求远。而是，只要你在加国的公立大学正式注册上学，你就可以立马申请移民。因为统计数字让移民部认为，受过当地教育的人更适合当地的就业市场，社会效益更好，社会负担更低。外来的和尚吗，经还是念的不咋的的！

2006年，Quebec省的失业率最高。本地人、老移民、新移民都一样。

; F3 ^6 m7 t9 U. k- k- z在全国三大都会地区的的就业报告显示，Montréal的情况最糟（three of Canada's largest census metropolitan areas /CMAs in 2006）。
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) y, x" C# C0 u' e7 NMontréal，新移民的失业率是18.1% in 2006，当地人的失业率是5.9%。
9 W% ?% V2 G* TToronto，新移民的失业率是11% in 2006，当地人的失业率是4.0%。
- Y4 q: ^0 }/ Z, ]Vancouver，新移民的失业率是9.6% in 2006，当地人的失业率是3.3%。
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$ `! q) H+ b' v3 ?报告说，即使在这些中心城市，新移民最困难的阶段也是刚来时的安家阶段。并且，没受过教育的人之就业率也比受过教育的人为高。
4 D+ C) I0 S  u2 a在八个中等城市中，Calgary's 2006年的就业率市场最好，73.6%的新移民可以立马找到工作，当然仍低于当地人的89.3%就业率。在其他中等城市，新移民的就业率低多了。相比于当地人的就业率更差。
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7 B) f: W7 \# y8 o; W女性新移民的处境更糟

报告说，相对于男性伴侣来讲，女性新移民的就业情况更差。调查的25到54岁女性新移民，不管就业率还是失业率，都差于男性新移民。
女性新移民的失业率是13.0% in 2006， 男性新移民的失业率只是10.3%。
报告还说，既使是老移民，女性的就业率和失业率，也差于男性老移民的。
3 p& R. y- f, H8 W5 q* V相反，加拿大出身的人，男性的失业率是5.2%,而女性的失业率才4.6%.

- k' t# l: v& v, Z4 S; y报告还说，年轻的新移民（Young immigrants，aged 15 to 24),尤其是女性的年轻新移民，比当地出生的年轻人，就业率也低很多。全国来讲，年轻新移民的失业率是17.2% in 2006, 而本地出生的年轻人的失业率只有11.2%。.
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' j7 n2 A/ }# [% ]3 }年轻的女性新移民（Young women immigrants，aged 15 to 24),其失业率是19.9% in 2006, 而本地出生的女性年轻人的失业率只有9.8%。
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制造业是新移民的最大就业行业
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新移民最有希望得到工作的场合是工业制造业。因为那里不需要太多的语言和沟通。

报告说，在工业制造业，新移民的就业率多过当地出生的人。在专业（ professional）,科学研究（ scientific）和技术服务（ technical services）方面，新移民的表现也很不错。还有建筑施工，旅游交通业，酒店服务业，食品生产和饭店服务业，新移民的就业情况也表现得比当地出生的人要好很多。
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2 _' k" ?3 p* e! a0 DIn 2006, 19.6%的新移民就业于工业制造业, 相反，只有13.0%的当地出生的人在这些行业工作。 进一步来说，从2002年起，北美的工业制造业下滑，可能这也是新移民失业率高的原因之一。尤其在中部，工业制造业的状况非常不好。.
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In 2006, 13.8%的当地出生的人就业在零售、批发和工业贸易的行业工作（the retail，wholesale and trade industry）。这是当地出生人士的最大就业市场。同样，这个行业也是新移民就业的第二大行业，仅次于工业制造业。
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调查还发现，在销售和服务行业（in sales and service jobs），新移民的比例比当地出生人士的比例还大。
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好多问题没有涉及

" P# n. y9 X' z5 F这个历时五年的统计，少了很多资料。

# `) ~9 D: D9 i7 D- g1， 没有和税收局的数据连起来，看看新移民的工资状况和老移民有什么差距；新移民的工资状况和当地人的工资差距；更没有说新移民的工资状况和受教育的程度有什么关系。
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2。 没有和家庭福利厅的数据连起来，看看新移民的社会福利享受状况和老移民有什么不同；新移民的社会福利花费和当地人的社会福利花费的不同；更没有说新移民的社会福利花费和受教育的程度有什么关系。不过据加拿大移民局的资料，每年花在新移民身上的开支计划，越来越庞大。
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3。 没有和教育厅的数据连起来，看看新移民的子女教育状况和老移民有什么不同；新移民的子女教育状况和当地人的子女教育状况的不同；更没有说新移民的子女教育状况和自身受教育的程度有什么关系。不过据加拿大人力资源部的资料显示，移民本身的教育程度很高，和就业市场所需的劳动人力结构极不相符，不仅造成了移民计划的浪费，也造成移民就业的困扰。

" _3 s, V- A) i7 }4。 没有把新移民的回流、两面跑的空中飞人情况给表达出来。有多少留守太太，和多少留守少年。不过统计局表示，这种温哥华独有的现象，将是下个统计报告要考虑的问题。
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同时，统计局呼吁新移民，要积极参与统计活动，回收的调查单越多，统计的结果越准确；呼吁新移民填报资料要尽可能地准确，千万不要乱填乱写，要保证统计的结果的有效性。
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从统计结果可以看到，新移民多眼高手低，语言能力和受教育的程度不成比例。社会适应能力和受教育的程度更不成比例。
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$ W$ h* T3 k' u2 R. n, V从统计结果可以看到，新移民对自我的环境设计能力太差，不能把自己放到大环境里去选择，选择城市多于选择工作和选择就业。

由于中医针灸在BC合法，使得中医工作人员在BC省的就业比例极高，注册的中医师和针灸师高达1300人。问题也出现了，一是良莠不齐，二是监管不规范，三是僧多米少。能活着的真不容易，能活得像样的就更不容易。
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由于BC就业厅宣布在国外的行医经历，将被优先培训，使得学西医的移民在BC省的就业也有了希望。不过，要通过当地的种种考试，要语言和病人沟得通，都是大问题。不过，至少这些人有了努力的希望和就业的希望。

移民为了什么，人们说不清楚。移民的状况怎么样，也没人能完全说得清楚。孰是孰非，孰好孰坏，只有自己因人而定了。

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看来New Winnipegers都叫 Jinxi Wong