联邦紧缩临时外劳 冲击惠斯勒旅游业

惠斯勒地区旅游业发展势头旺，但因联邦政府紧缩临时外劳政策，导致劳动力供应不足，部分当地商家不得不歇业或缩短营业时间，冲击商业发展。

Avalanche Pizza店业主哈勒（Rick Hale）今年新开了一家分店，但代价是将第一家店铺关闭。因为无法找到足够人手，他从2月至今都没休过假。他手下目前共有12名员工，计画增收8人，但即使他提供的薪资已经高于温哥华同类餐馆的水平，受外劳政策影响，令其扩张计画受限。

惠斯勒商会（Whistler Chamber of Commerce）执行总裁李特文（Val Litwin）表示，同样的问题在当地比比皆是。数据显示，在联邦政府落实新外劳政策前，旺季在惠斯勒度假村工作的1万2500多名雇员中，临时外劳占2.5%。

联邦政府于2014年宣布修改临时外劳计画（TFWP），以杜绝系统遭雇主滥用，新措施包括限制外劳总数，提高申请费和聘用外劳的要求等。

西门菲沙大学学者格罗斯（Dominique Gross）认为，政府出台限制外劳的措施合情合理，因为根据他2014年5月的研究报告，2007年至2010年间急速增加的临时外劳，是导致卑省和亚省就业率降低的一大原因。然而，在政策落实后加拿大出现劳力不足。

格罗斯指出，欧洲从1960年代开始，为解决劳动力短缺问题，也建立了类似的外劳系统，但随着情况的改变，这些国家开始研究哪些岗位和地区的失业率低，做具体分析和调整。如果加拿大没有这些数据作参考，新计画恐难成功。