油企聘约送购房首期 “疯狂举动”

为满足经济高速发展对人才的需要，很多亚省大公司当年曾不惜代价高薪引进人才，这也为公司增加了运营成本，成为日后经营转型带来了阻力。

作为工程师，陈?当年在亚省的薪资要比全国平均水平高出3成，但他笑称自己并未赶上好时候：“我知道一些公司早前提供房屋的首期款项，甚至帮助支付每月贷款，就是为了要吸引人才。虽然这不能算是直接导致亚省经济衰落的原因，但庞大的薪资支出为公司增加了成本。”

据了解，亚省经济高速增长时期吸引人才策略奏效，2001至06年的5年间，高学历的人才自加国其他省份涌入亚省。期间亚省具大专以上学历人士净增2.8万人，人才来源省份前3位依次是沙省、安省及大西洋省份。

陈?认为，这也为亚省未来投资策略提出警示：“这或许也是好事情，因为如果出现这样疯狂的举动，现在也是时候让情况有些缓和。”

随着亚省经济的滑落，越来越多年轻人选择离开亚省另寻出路，这对亚省是一大损失。陈?说：“亚省为很多人提供高薪和技术，培训了很多人才，但现在很多人都离开了，当然这不能怪任何人，机会在哪里，人们就去哪里。”

对于亚省的未来，陈?认为亚省将面临一个长久的恢复过程，但他对此表示乐观：“不管是政府还是企业都要考虑如何降低成本，不过我对此有信心。”