人权委员会促餐饮业 勿要女员工衣着性感

综合报道


安省人权委员会（OHRC）于昨日国际妇女节，公布针对性别的企业衣着规定政策文件，强调餐饮业要求女性员工穿性感制服或衣饰工作之风应该终止。

人权法援中心（Human Rights Legal Support Centre in Toronto）行政总监Kelly Laird形容：“一流的客户服务不是以罩杯大小去衡量的，如果有女性服务的餐厅要求工作技能包括展示乳沟，我希望她们会主动向中心寻求法律协助。”

“嘉许做得好的雇主”

政策文件要求餐饮业终止对女性及跨性别员工，作出带有歧视性的衣着要求。人权委员会首席委员Renu Mandhane表示，雇主须确保公司的衣着规定不会助长强化性别的印象，并称员工的价值不应与其外表挂勾。

政策文作指，现时仍有不少酒吧、餐厅及各行各业要求女性穿着高跟鞋、低胸上衣及短裙等性感衣服工作。

安省消费厅厅长麦茶丽（Tracy MacCharles）期望女性遇有对职场衣着规定的不满时能与雇主坦诚沟通。她又表示与其立法规管职场衣着规定，倒不如嘉许做得好的雇主更有助树立良好榜样。

资料来源：加通社