组织反女员工暴露?工会斥不切实际

安省人权委员会（OHRC）日前发表报告，认为餐饮业应该停止要求女性员工穿着性感衣饰工作，但有餐饮业工会认为OHRC报告不切实际，女员工如果不穿着相关制服或衣饰，反而有可能丢掉工作。

联合食品及商业工人工会（United Food & Commercial Workers，UFCW）发言人安格利斯（Debora De Angelis）认同人权委员会的主张，餐厅不应强迫女员工衣着暴露，但由于业界普遍聘用兼职工，女员工一旦违抗老板指示，容易遭到报复。安格利斯说：“当我们组织工人站出来，工人却知道挺身而出说一些反对公司不公平的政策，他们便会受到处分，甚至被开除。”

安格利斯认为政府立法才是最有效保障女员工的方法，但掌管妇女事务的厅长麦茶丽（Tracy MacCharles）认为，立法不是解决这个问题的最好方法，建议业界积极主动推行公平政策，同时建议女员工应有大胆讲话的自主权，遇到问题要提出投诉。她说：“我承诺会继续和内阁成员在《对抗性暴力及性骚扰计划》上努力，因为我们明白可以做得更多。”

资料来源：加通社