涉歧视8非裔员工 美UPS被判赔530万

江兰心编译

美国肯塔基州莱克星顿（Lexington）8名非裔员工，控诉联合快递（UPS）的工作环境恶劣，例如在天花板上悬挂一个非裔司机假人。费耶特县（Fayette）巡回法院陪审团14日裁定8人胜诉，UPS必须向他们赔偿530万元。陪审团认为，UPS歧视其中一名原告，更向2名作出投诉的员工作出报复。据美联社报道，总部设于亚特兰大的UPS对裁决表示失望，现正考虑提出上诉。发言人罗森伯格表示，UPS制定了防骚扰和歧视的严格政策，也不会报复抱怨员工。UPS在2014年被8名员工控告时说，悬挂在天花板上的非裔假人属于驾驶员安全培训的一部分，公司无意借此冒犯任何人。

经商讨8小时后，陪审团裁定8名原告获得共530万元的赔偿，其中巴伯获得150万元的情绪和心理伤害赔偿、杨格获赔100万元、杰克逊获赔81万元、休斯获赔80万元、戈雷和拉格兰德分别获赔50万元、韦瑟斯和布朗分别获赔10万元。

多项证词和证据表明，UPS一名经理在2012年8月9日至13日期间制作了一个非裔UPS司机假人，并把假人悬挂在天花板上。假人的双手和一只脚被绑在一把梯子上，以示范员工在使用梯子时应该接触到的3个地方。UPS表示，用绳套著假人的脖子是为了不让假人往前掉落。

原告律师表示，8人也在工作场所听到种族歧视的话。UPS发言人罗森伯格表示，其中5名原告从提告至今仍在UPS工作，公司也很看重他们的经验、表现和服务热诚。