温尼伯：企业解雇孕妇被判赔5000元

2012年，温尼伯妇女安德烈·萨博（Andrea Szabo）被雇主“省时清洁服务公司”（ Take Time cleaning service）开除，因为她的雇主发现她因为怀孕要去医院检查而导致几次缺勤。

“我当时完全惊呆了，我失去工作、情感很受伤，只以为我怀孕了。“萨博说。

一个人权仲裁委员会认为雇主开除行为是歧视性的，判决公司支付萨博5000元的赔偿。

事件已经过去四年，萨博说，这不仅仅是钱的问题。

“无论结果如何，我只是想站出来证明我是被不公对待的，我被非法解雇。所以，我想表达自己的立场和意见，并希望争取到最好的结果。“

曼尼托巴省人权委员会说，这种类型的行为在任何工作场所都是不能容忍的。人权专员黛安·德瓦卡（Diane Dwarka）说，这对所有企业在面对孕妇工作问题上是一个教训。

德瓦卡说：“有很多雇主不完全理解人权法的，他们需要更加宽容。”

该清洁公司没有回应记者的采访要求。