研究指产假规范 无助低收入母亲

四成在职妇未满指定 工作时数申请不合格

有研究显示加拿大现行的分娩假期规范令五分二的母亲，尤其低收入者无法享用此项福利，因而促请联邦政府在改善政策时，能够针对解决此问题。

该份有关联邦分娩假期的研究资料指出，在魁北克省以外约有41%的母亲没有做满指定的工作时数，因而不合资格申请；在魁北克因为实行另一个产假制度，只有少于11%的人不合资格。这些数字还不包括加国三个特区及原住民社区，否则不合资格者的数目可能更高。

魁省制度较为宽松

此外，现行方法出现经济能力的分界。在2013年有65%妇女赚取超过30,000元而合资格申领分娩假，约有37%所赚低于此金额。

该研究在工业关系期刊发表，对联邦政府准备更改分娩假期福利引起关注，究竟自由党承诺扩展至18个月会否加剧现时这种不公平的情况。

在联邦大选期间，自由党承诺容许新任父母可在孩子出生后，分娩假期最高为18个月，并选择把12个月的福利摊分。

就业、人力发展及劳工部长米丘克（MaryAnn Mihychuk）表示，有意为新任父亲提供产假，正如魁省实行的计划，准备在即将宣布的咨询向国民介绍这个构思。

须做满600小时才合资格

目前，联邦分娩假期为新任母亲可获资助最高为15周，容许母亲和父亲分领额外35周。

但当局规定在放产假前一年最少做满600小时；相对魁北克只需要赚取2,000元。这个差异显示魁省使更多低收入妇女合资格申请，可以作为联邦借镜。

主导研究的作者兼博克尔大学社会学系客座教授及博士后麦基尔称，当局改变要求与魁省看齐，可以容许更多母亲留家一年照顾初生孩子，因为这个时期异常忙碌，会妨碍正常上班工作。

事实上，大部分人支付就业保险金，但是只有高收入人士，才真正能够享用。