安省雇佣标准法2000今起生效 服务业员工小费 雇主禁扣发削减

安省的《雇佣标准法，2000》（Employment Standards Act, 2000）今日起生效，除少数情况外，雇主不能拿取雇员的贴士及其他小费赏钱。与此同时，雇主不能因为员工倒泻食物饮料、打破器具造成损失或损坏，从他们的贴士中扣除来作补偿。

上述规定见载于《雇佣标准法，2000》，涉及客人给贴士及其他小费赏钱的工作场所，譬如酒吧、酒楼餐厅、剪发及修甲店、包伙食、包办宴席的公司及的士。

只有在以下的情况，雇主才可扣发或削减雇员的贴士及其他小费赏钱：

?收集贴士小费赏钱，以分发给一部分以至全体员工。这个做法一般称为凑集（Pooling）；

?假如得到当局的指令，或者是法庭发出的授权命令。

雇主若如员工般长时间侍客、做清洁及上菜等服务，则仍然可以好像员工般分享凑集得来的贴士。

安省劳工厅厅长斐廉恩（Kevin Flynn）说：“从事餐饮酒店旅游及服务行业的辛勤工人，因为工作做得好而得到客人给予贴士及其他的小费赏钱，自当受到公平的对待。这些新法则将更能保障处于弱势的工人，同时在广大的商界创造一个公平的环境，人人都要遵守法规。”

根据加拿大统计局的2014年劳工普查，发现有65,300安省人从事饮食业，并得到客人的贴士及小费赏赐。