科技行业男女平等 料仍需百年

500位女性商业领袖，以及另外500名年轻女性，将于今年10月在温哥华参加一个论坛，主题为“我们是女性：下一代的领袖”（We for She: Championing the Next Generation），呼吁在高科技领域为女性增加就业机会。

高层管理人员  女性仅占10%

据统计，在卑诗省的高等院校的科技学科毕业生中，女性占了54%，但是，目前只有10%的高层管理人员是女性。

因此，该论坛的组织者估计，加拿大的女性需要100年后，才能够在高科技行业中，与男性取得平等的晋升管理层机会。梅耶斯(Tammy Meyers)是一家卑诗高科技公司的首席营运总裁（CFO），她的公司生产的产品类似于热门游戏《Pokemon Go》。她表示，每次参加这个行业的商业聚会，见到的都是男性，女性寥寥无几。

她说：“对于女性来说，在男人主宰的商业中要证明自己，就像爬山一样难。”她认为，造成这种情况的原因是公司高层缺少女性。

罗伯特(Angela Robert)是一位软件工程师，是Conquer Mobile的创立者之一。她认为，在高科技行业，兼职比较少。而允许兼职有利于女性从事这个行业，因为女性有带孩子等需要，兼职更加合适。 她同时认为，高科技行业的生态并没有迎合女性就业者的需要。 她说，在这个领域，备受推崇的是盖兹(Bill Gates)和乔布斯（Steven Jobs)，都是男性，没有女性的楷模。