工会促严格执法 保护打工仔权益

多伦多工人维权中心干事刘碚溪认为，省府有必要改革不同业界现存法例，尤其是涉及维护雇员在职业上各方面的法例，他指出现时安省有关保障劳工权益的法例，可能已经是约20年前制订，过去数年安省劳工市场变化甚大，而省府在改革法例同时，更重要是在执法上如何保护打工仔权益。

刘碚溪指出，现时安省《劳工关系法》已经是25年前制订，即使《雇佣标准条例》亦是16年前订立的，过去数年间安省全职工作职位一直下降，但兼职雇员、合约制雇员数字却飙升，结果是近年出现不少兼职雇员因工作不稳定，且更惧怕失去饭碗，而对雇主的不合理要求哑忍及?然接受。

“省府介入时已太迟”

他称省府听取业界意见同时，也要听听业内雇员对法例保障的意见，刘碚溪认为改革不只针对职场健康及安全，更重要的是如何通过《雇佣标准条例》，更完善地保护雇员不被拖欠工资、不会在超时工作后得不到应有的报酬等。

刘指出现时安省在职场健康及安全法例上看似颇全面，然而问题出现在执法很弱，省府劳工厅要等到雇主出现严重违规行为，雇员忍无可忍予以投诉后才正视，甚至是公司倒闭，雇员遭拖欠薪金，省府才介入等，但往往已经太迟了。

他形容现有安省劳工法例非常过时，雇员工作越来越不稳定，尤其于餐馆业及制造业工人方面更常出现，导致工人为保饭碗，唯有接受不合理要求，以免将来被雇主“找麻烦”。

刘碚溪认为省府在为不同业界消除法例障碍，令本省各行各业发展更好之时，也要保护工人利益，才可达到经济双赢之局。