广告人才难求 逾3成公司难请人

有人力资源公司委托进行的研究发现，吸引合资格求职者受聘，是广告和市场推广界雇用过程中最大障碍。调查由人力资源公司The Creative Group委托独立研究机构进行，访问了400名广告和市场推广人士，有31%受访者称雇用过程中最大障碍，是吸引合资格求职者受聘，另外有28%认为是制订薪酬方案和薪金谈判。

企业能否聘用优秀求职者，工作条件是至关重要。有35%受访者表示求职者最终拒绝受聘，原因就是已接纳其他机构的聘用条件。有27%受访者则表示，拒绝受聘的求职者认为，薪酬和待遇低于预期。

The Creative Group高级区域经理波特诺（Deborah Bottineau）说：“创作人材需求大，雇用过程仍然是个挑战，企业提供的待遇，需要与求职者的技能、经验相称。”

据The Creative Group最新发放的薪酬指引显示，广告创作人员起薪点预计会于明年增加3.1%，有经验者或手机设计人士的增幅会更多。波特诺建议业界应密切留意薪酬走势。