联邦有意修例 防企业大裁员

裁逾50人 需提早16周通知

联邦政府有意收紧企业集体裁员的相关规定，令受到联邦政府规管的大企业减少在未有任何警告之下进行大规模裁员。

加通社根据《资讯自由法》（Access to Information Act）取得提交给联邦就业及社会发展部（Employment and Social Development Canada，ESDC）的文件，内容提及政府有意修例令企业较难大幅裁员。

根据现行规定，企业如果要在四周内裁减50名或以上员工，需要提早16周通知联邦政府。在这段期间，雇主需要成立劳资联合委员会，尽力协助受影响员工寻找新工作，不过企业可以向联邦政府就个别情况申请豁免。

联邦政府因此进行深入调查，发现电讯界和银行界过去数年，经常就有关问题申请豁免。政府希望新规定，有助工人预先知道公司可能会在短期内裁员，政府同时考虑，企业不能在六个月内再次申请有关豁免，而且要就裁员人数提供更详细的资料。

联邦劳工部长米丘克（Mary Ann Mihychuk）较早前已经就大企业“集体终止”（group termination）做法表示关注，认为这条规定被雇主经常使用，相关要求因此展开全面修订。虽然现时尚未有最后定案，但修订目标都是规限雇主采取必须步骤，协助受影响员工寻找工作，以及支付应有赔偿。

资料来源：加通社