要求改善劳工条例 最低工资调至15元 团体游行争取 每年7天带薪病假

安省劳工团体昨天在省议会大厦前举行集会游行，要求省府正视劳工阶层生活贫困状况，将法定最低工资提升至每小时15元，并改善立法和劳工条例，进一步保障劳工权益。

行动主题是“为争取15元和公平而战”（Fight for $15 and Fairness），来自全省各地不同工会和劳工团体成员，学生团体、非牟利组织和社会团体，以及安省劳工联合会（Ontario Federation of Labour；OFL）参与活动。

安省工运领袖吴温温表示，10月7日是国际工会联合会（International Trade Union Confederation，ITUC）宣布的“国际体面工作日。本地劳工团体为此由10月1日至7日，举办为期一周活动，昨天及未来相关活动同时呼应10月17日联合国宣布的“国际消除贫困日”。

除争取15元最低工资外，劳工团体还要求省府检讨现行劳工法和其他条例，全面改善劳工权益，包括更公平的排班，对中介机构进一步规管，增加劳工法执法的投入，对违反劳工法行为设立合理罚款，立法规定劳工有每年7天带薪病假，更加容易参与工会等。


有散工每周工作12小时


吴温温表示，目前愈来愈多工人，特别是新移民都是做短期工，许多人还是透过中介公司找工，很多情况下都是在家等电话上班，每周只工作12小时。但没有人因为他们每周只有12小时工作机会，就对他们减免房租，很多人不得不打几份工艰难维生。

她指劳工团体要求工人在工作满一年后，可享受法定每年7天有薪病假，这不仅是给普通工人起码照顾和尊严，也对公众环境和社会有好处。工人不用带病工作，从公共?生角度亦是合理要求。

对于要求安省将最低时薪提高至每小时15元是否要求过高，吴温温强调要“将心比心”，在一个公平公正的社会里要对工人更加体贴照顾。“为什么没有人质疑那些CEO拿那么高的人工？工人要求提高最低工资就会被说增加成本， 15元难道不合理吗？目前房屋、生活指数那么高，如果按目前时薪标准，一个四口之家维持生活非常艰难。”

加拿大学联代表麦克法登表示，现时劳工法中一些豁免条款和其他漏洞，令许多工人实际上连11.40元最低工资都拿不到。比如说18岁以下的学生法定最低工资每小时要少70仙。从事酒精服务业的劳工人工更低。