省府今于士嘉堡办立法公听会 安省职场被指有 系统性种族歧视

安省是本国最多元文化省份之一，但从没设立任何“反种族歧视法”，就省内各族裔士相处与支援作出适时政策协助。省府今年2月提出成立相关机制，反歧视厅厅长高图将于今晚在士嘉堡，听取市民对成立反歧机制的意见，多个关注组织促请省府重视系统性歧视问题，对少数族裔市民带来的困扰。

反歧视厅厅长高图（Michael Coteau）上月起于省内各处举行公听会，听取关注种族歧视问题人士，对成立“反种族歧视法”的意见，今晚将到访士嘉堡大多伦多中华文化中心了解社区人士建议。

多个关注人权及种族社会问题团体趁高图进行公听会前，提出具体立法建议，冀法例能真正按照社会实际需要，减少种族歧视状况，令处于弱势的族裔人士得到公平与平等机会。

其中一个关注团体－大多伦多华人及东南亚法援中心行政总监吴瑶瑶向本报指出，安省虽然是多元文化及吸纳移民的主要省份，却从没设“反种族歧视法案”，即使20年前曾成立研究立法的秘书处，但最终胎死腹中。

吴瑶瑶指省府提到要为此立法原本是好事，但实施法例拨款仅有500万元，远不足以资助如何解决种族事宜拨备，她表示妇女平等事宜拨款有2,400万元，以安省现时约三分一人口属少数族裔及原住民，而且少数族裔人口料续增加，故关注团体认为政府资助拨款应增至2,500万元。
  
关注少数族裔就业教育问题
  
问到成立“反种族歧视法”及其董事会的重要，吴瑶瑶称立法对少数族裔人士在就业、教育及身心健康等切身问题极有指导作用。以就业为例，安省统计数据显示有色人种失业率较高，收入亦较主流人士低，最大因由是与就业市场存在系统性种族歧视有关。

教育方面亦有同样隐忧，吴瑶瑶指出安省《教育法》中有平等教育计划，但却不见其如何真正落实，也没见过其有任何进度报告。在精神健康上，不少精神创伤患者，病因来自生活上惨被歧视，若“反种族歧视法”早日落实与实行，相信可以帮助本国有色人士，在公平公正的环境下得到机会。