300资深警4年内退休 华裔居民：治安大挑战

由目前至2020年在这4年时间内，约克区警队将有300名入职数十年的老差骨退休。警队表示，警方将会积极招聘新人入伍，以补空缺，维持警队的服务水准。而有当差30年、即将退休的资深警员表示，要培训有经验的警员需要很长时间，大批资深警员在短短几年间相继退休，无异是对警队的一个挑战。

约克区警察总长祖烈夫（Eric Jolliffe）表示，在过去5年，平均每年有17名警员退休，而本年预计申请退休有23人。由目前至2020年，预计将有高达300名经验丰富的资深警员面临退休年龄。

祖烈夫表示，明白流失的不止是警员的人数，更是失去了他们宝贵的经验、知识及警队的回忆，警队已作出部署，确保警队将培训新人以填补流失的空缺。

现年52岁、在约克区警队服役了30年的警长Rob Cullen正考虑退休，表示其实可留下来继续当差，但多年来在工作上的约束不断增加，同时要面对巨大压力，警民矛盾又日益增深，令他萌生退休之念。Rob Cullen的想法，亦是目前约克区警队数百名资深警员的想法。

这批准备退休的警员，大部分是战后“婴儿潮”的一代，大多是在1990年代大规模招聘的，因为当时南安省地区人口急剧上升，在1985至1989年间，每年招聘75名新学警，相对目前约克区警队每年平均只招募30人。

约克区警察工会面对大批警员流失，警队需要有全盘计划应对，因为招募及培训一名警员从警察学堂至毕业出更需时18个月。由目前至2020年，警队平均每年将流失51名警员，故此计划在未来4年招聘大约180名新学警以应付需求。