业界：求过于供推高薪酬

电脑软件从业员萧振华昨日认同人力资源公司Robert Hall的报告，预测IT行业的薪酬增长会有3.1%╋更列出有8种IT职位的薪酬增长会有5%或以上的结果，他指这主要是求过于供的问题。

他指出近年年轻人喜欢选择读医科、律师等学系，选择就读电脑软件的大学生显然比以往少了很多。因此去年全加的电脑软件职位空缺达18多万个，一直没有填满。近年各行各业流行自动化，加上很多商业服务及购物都在网上进行，因此进一步增加了电脑人材的需求，所以未来在供求定律之下，需要招聘电脑人才的公司，为找到适合的员工，唯一方法是增加薪酬及福利。


加薪防员工跳槽


另一方面，公司为防止现有电脑部门的员工跳槽，又会用可观的现有薪酬增幅来吸引员工避免流失，所以调查结果显示，电脑从业人员的薪酬增幅会比一般行业从业员为高。

萧振华坦言在外行人来看，会认为电脑行业职员的年薪及每年薪酬加幅，会比很多行业高一些，但他以行内人来分析，其实电脑行业从业员的薪酬，并没有外界想像的好。