提升女性社会地位?首重沟通交流

三八国际妇女节来临前夕，一个探讨如何改变以提高女性作用与地位的论坛，周一傍晚在温市府举行。受邀的5位演讲嘉宾一致认为，多倾听女性心声及从女性立场思考，以此出发才能做出一些改变。唯一的男性演讲嘉宾以切身体验指出，通过与女性同事探讨交流，获得了一些好建议，从而改进以往未受重视地方。

周一晚的论坛由温市府妇女咨询委员会主席曼达利诺（Miranda Mandarino）主持，5位演讲嘉宾介绍在各自领域大胆改变以提升女性作用的经历。大温基督教青年会（YMCA）行政总裁奥斯丁（Janet Austin）、固兰湖岛文化协会（Granville Island Cultural Society）执行总裁慈利诺斯（Barbara Chirinos）、反对种族歧视电台Spice Radio 1200AM创办人达特（Shushma Datt）及加拿大和解（Reconciliation Canada）行政总裁约瑟夫（Karen Joseph）这4位女性嘉宾，均提到沟通的重要性。

她们指出，就好似要同街坊多沟通一样，男性与女性间应多倾听多方心声，认真站在对方立场考虑问题。然后，再真诚告知对方自己希望达到的目标及原因，女性才能先被理解，再去发挥作用。

唯一男性演讲嘉宾埃尔顿（Bob Elton），2003至2009年间曾任卑诗水电公司（BC Hydro）行政总裁。他表示，人们不单要关注女性平等及贡献，其实更要明白职场的确实需要女性。

他说：“我们当年致力推动把卑诗水电公司女性员工比例提高至25%，女性同事经常给我好的建议。比如，有女性同事发现工作安全方面以前被忽略的地方，我们由此及时作出改进。”

图文： 李群