女性职场着装“不平等” 专家称各行业都存在

本报综合报道

卑诗省和安省都在采取措施，废除餐馆行业性感着装标准，餐馆女伺应穿超短裙和细高跟鞋的现状可能很快就会成为历史。不过工作平权专家说，其他行业的女性一样面临不成文的规矩，被人们期待涂口红和穿高跟鞋。

据加通社报道，专家们说，女性比男性面临更多压力，需要花更多时间和金钱在他们的外观上。这一性别刻板印象的现象在所有行业都存在，需要展开更广泛的讨论。

多国均有办事处的非盈利组织，企业实践激励因素研究中心（The Catalyst Research Centre for Corporate Practice）的副总裁和中心总监努津特(Julie Nugent)说：“当你想到着装和外貌，女性在大多数情况下比男性面临更高标准。”

工作能力往往被忽略

他表示：“有时候人们专注女性的外貌，甚至忽略了女性的能力和领导风格。”

卑诗省府正打算采取有效措施，除了通过禁止工作场所强制穿高跟鞋的私人提案外，还可能对法规进行修改。

安省人权委员会去年明确表示，要求女性员工穿高跟鞋、低胸上衣和短裙，可能违反人权法。卑诗人权协会（The B.C. Human Rights Clinic）传讯总监德林(Robyn Durling)说，卑诗省人权法已经禁止基于性别的着装歧视。他说，卑诗省政府可以修改工人赔偿法规，申明高跟鞋可能造成受伤，因此雇主不能要求员工穿高跟鞋。

不过也有人看法不同。商业领导人训练机构Corporate Class的总裁和创始人克内格(Diane Craig)说，外观是执行力的一个方面，但可能是最不重要的一个方面。她不认为女性被要求在外观上比男性花更多的时间和金钱。