曼尼托巴将冻结公务员、医生、护士的工资增长

进步保守党（PC）周一引入新的立法，限制曼尼托巴省公共部门和医疗保健工作者（包括医生）的薪资增长。

根据新立法，公共部门和医疗保健工作人员的工资将冻结两年，第三年增长0.75％，第四年增长1%。

省长布莱恩·帕利斯特（Brian Pallister）将该法案描述为“温和合理”，并表示这项法案意味着在第一线工作的人员不会丢失工作。

布莱恩·帕利斯特说：“我们正在采取循序渐进的做法，尽可能多地保留一线员工的工作。”

该法案是省长布莱恩·帕利斯特为了兑现当初对限制公共部门工资的承诺而制定的，曼尼托巴省公共部门和医疗保健工作者工资占用了70％的政府年度预算。

据估计，这项法例将影响到12万名公共部门和医疗保健工作的雇员。

当被问及医生的工资冻结是否可能导致医疗专业人员外流到其他省份时，卫生部长盖尔岑（Kelvin Goertzen）表示，护士和医生的工资占预算很大一部分。

他指出，医生们更了解自己的领域和他们在曼尼托巴省可能遭遇的挑战，他说：“他们已经看到发生的一切，他们想成为解决方案的一部分。”

盖尔岑说他已经和医生沟通过，他们对政府正在做的事情做出了积极的反应。

曼尼托巴医生专业协会拒绝对新法案发表评论。

曼尼托巴省政府与12000名护士的集体协议在11天内到期。

此外，曼尼托巴省政府还通过了一些其它方面的立法，包括允许Uber这样的乘车预订服务进入曼省，允许每年增加5％的学费，禁止在汽车中使用大麻以及改变选举财务规则等。

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进步保守党（PC）周一引入新的立法，限制公共部门和医疗保健工作者（包括医生）的薪资增长。

所有人员的工资将冻结两年，第三年增长0.75％，第四年增长1%。

财政部长弗莱森（Cameron Friesen）说，包括无偿休假、工资回退和退休金变化 - 可以在合同到期以及商讨新的集体协议时进行讨论。

他说：“我们与劳工的谈话正在进行中，他们不会停在这里，我们不排除任何对话。”

省长布莱恩·帕利斯特（Brian Pallister）将该法案描述为“温和合理”，并表示这项法案意味着未来一线工作不会丢失。他说，该省的工资增加了1％，增加了1亿元。

他说：“我们正在采取循序渐进的做法，所以我们可以尽可能多地保留一线员工的工作。”

省级劳工领袖表示，政府正在干预集体谈判，该法案可能面临法院的挑战。

该法案是帕里斯特为了兑现当初对公共部门工资的承诺，该项占政府年度预算的70％。

四年工资渐进方案将逐步推出，意味着每个合同都要谈判，工资水平将得到落实。它将立即适用于3月20日之后到期的集体谈判协议，如果在3月20日之前没有达成协议的话。

据估计，这项法例将影响到12万名雇员。

当被问及医生的工资冻结是否可能导致医疗专业人员外流到其他省份时，卫生部长盖尔岑（Kelvin Goertzen）表示，护士和医生工资占预算很大一部分。

他指出，护士人数增加了百分之一，医生的薪酬每年花掉政府2000万元。

他们（医生）更了解自己的领域和曼尼托巴省遭遇可持续发展挑战，他说：“他们已经看到发生的一切，他们想成为解决方案的一部分。”

盖尔岑说他已经和医生沟通过，他们对政府正在做的事情做出了积极的反应。

曼尼托巴医生的专业协会拒绝发表评论。

该省与曼尼托巴的12000名护士的集体协议在11天内到期。

盖尔岑还提出了旨在减少卫生部门集体谈判单位数量的法案。

曼尼托巴有超过180个单独的议价单位，“卫生部门议价单位审查法”旨在将该数目减少到50以

周一，政府还通过立法，像允许Uber这样的乘车预订服务进入曼省，允许每年增加5％的学费，通过禁止在汽车中使用大麻，改变选举财务规则等。