温尼伯：市政府与最大工会互相指责对方

温尼伯市及其最大的工会正在就新的集体协议进行谈判，现在双方互相指责。

“加拿大公职人员联盟500”（Canadian Union of Public Employees Local 500），代表5000多名市政府雇员，计划在下周向曼尼托巴劳工局提出针对温尼伯市政府的投诉。

CUPE 500总裁戈德·德布里奇（Gord Delbridge ）说，他认为自从上一届集体谈判协议2016年底到期，市政府就新协议谈判无诚意。

德布里奇星期六在接受电话采访时说：“他们给谈判设置了太多障碍，给我们带来了很多挑战，我们无法前进。“

德布里奇说道路障碍包括一个“前所未有的提案”，但他说由于谈判的机密性质，他不能透露细节。

同时，市政府已经对CUPE 500提出了不公平的劳工诉讼。首席公务员迈克尔·杰克（Michael Jack）称市政府2月27日宣布，CUPE无谈判诚意。

杰克在一份声明中说：“在谈判的第二天，CUPE只在桌旁坐了七分钟就离开，拒绝听取市政府的谈判小组解释方案。”

杰克负责调解，“在调解的第一天，CUPE再次拒绝面对面谈判，毫无诚意，让调解过程变得非常困难。”杰克说，“市政府认识到所有CUPE人员所做工作的重要性，并且仍然致力于为这些正在进行的谈判寻求公平合理的解决方案，我们期待与CUPE恢复谈判，并达成一个公平合理的协议包括所有各方，包括温尼伯纳税人。“

德布里奇说，市政府提出的一些建议严重阻碍谈判。德布里奇把这个责任归咎于一个新的城市劳资关系经理。

自12月以来共有5个城市工会没有签署新合同，4个谈判停滞不前。该市已要求调解人协助与CUPE 500进行谈判，而温尼伯警察协会、温尼伯联合消防员和温尼伯公职人员协会已要求仲裁。

周三，温尼伯市市长布莱恩·鲍曼（Brian Bowman）拒绝透露，政府与工会的谈判陷入僵局。

鲍曼说：“我们有义务确保提供的合同对我们的员工是公平合理的，同时也要保护纳税人的利益。“

德布里奇说，CUPE没有计划进行罢工投票，“我们从来没有罢工的意图，我认为我们应该通过谈判和交易达成协议。”

“如果他们正在推动罢工，那只会是恶意的。”杰克说，罢工对城市有害无益。

他说：“我们非常了解罢工或停工不仅会造成大规模的破坏，而且人们无法预测后果，而且将留下的疤痕会持续很久。”他在电话采访中说。