精神健康资源设施 华商┱中小企未必有

烈治文山万锦市华商会副会长、特许会计师梁万邦昨日表示，现今求职者普遍关心的问题，乃是上班交通。

梁万邦说，今时今日不少求职者均关心住所与上班地点之距离远近、交通安排和费用。求职者往往会向雇主查询有否交通津贴、弹性上下班时间、在家工作等问题，他们有的希望避开繁忙时段交通挤塞，亦有因为要接送子女上学或下课而需要较有弹性的工作时间安排。

梁又谓，遇上求职者有上述情况，一般雇主皆会予以考虑，如双方面需求相同，当然可以落实有关安排。至于一家公司会否具备职场精神健康资源和设施，梁相信具规模的大型企业就应该会有，但中小企业则未必一定有能力提供。

梁万邦认为，在根本未有机会证明自己工作表现，亦尚未对雇聘公司有任何贡献之前，一名求职者必须知己知彼。若求职者获聘试用后，能发挥拼搏精神，并得雇主认定是可取之才，雇主惜才自然会在待遇方面尽可能配合员工的需求。