指社区存偏见 律师：精神病欠支援

大多伦多华人及东南亚社区法援中心行政主任吴瑶瑶

大多伦多华人及东南亚社区法援中心行政主任吴瑶瑶指出，因为工作关系而罹患创伤压力后遗症等精神病人士，应被视为因工受创类别，与身体因工受伤是一样，现时职场安全保险局已将职场精神病列为工伤之一，然而普罗公众对精神病患者仍存有偏见，令不少因此受到雇主歧视的雇员，依赖向人权委员会投诉才能争取平等待遇，这是社会值得深思的议题。

雇主未必体谅及包容

吴瑶瑶称，前线纪律部队人员因工作关系经常接触或目击血腥等震撼景象，他们罹患精神困扰及创伤压力后遗症的机会，较其他职业更高，但不少职场劳工或多或少会因为工作关系而患有精神困扰问题，然而普罗社区始终对精神病存有偏见，令精神病患者在社区欠缺支持，雇主未必体谅及包容患有精神困扰员工的情况。

病患需投诉争取平等

她说现时最需要加强社会对精神病患者的支援及谅解，然而令人气馁的是现今仍有不少精神病患职场人员，要透过向安省人权委员会投诉，要求勿向伤健及精神病患者作出歧视，申诉者经过一轮聆讯后才可能争取到平等工作待遇。

吴瑶瑶认为安省政府及社区虽然会推行平等待遇及关注精神病患职场人士的活动，但改变大众的偏见仍需要一段路要走，是次多市警队与人权委员会，就将饱受精神困扰自杀身亡警员，注名于殉职警员纪念墙一事，而作出庭外和解，是跨出对精神病患警员属因工殉职的认同之重要一步。