安省新劳工法通过 15元最低时薪落实

安省昨日通过立法，确保处于弱势的劳工及其家人，将得到更大保障、更多机会及稳定性。这项名为《2017年公平工作场所与优质工作法》（Fair Workplaces, Better Jobs Act, 2017），将提高安省最低时薪，确保兼职及合约工人得到更多公平对待，并扩大他们的个人紧急告假权利，同时强化雇佣法的执行。

法案将扩大家庭事假（family leaves），并增加连串的措施，确保雇员不被错列为独立合约员工，确保得到应得的福利保障。

在落实执行这些法例的修订时，省府将额外聘请175名执法人员，同时展开教育的项目，培养雇员及中小型商业的雇主对法例的认识，好让他们知道他们在《2000年雇佣标准法》（Employment Standards Act,2000）下的权利义务。

安省劳工厅厅长斐廉恩（Kevin Flynn）说：“我们在过去两年听到省民的心声。他们要求我们更新安省的劳工与雇佣法例。安省工人应该享有公平的薪资，以便能够应付生活开支，工作得更加安全，工作条件更加公平。我们有太多的家庭打的是兼职工或临时工，而做全职的工人，也有活在贫穷线下。这是不可以接受的情况。刚通过的劳工法改革，将确保每个辛勤工作的省人，都得到机会充分发挥潜能，分享安省的繁荣果实。”