本国逾半数妇女 曾遭职场性骚扰

据《温哥华太阳报》报道，市场研究机构Insights West一项调查显示，本国有半数女性，曾于职场遭到性骚扰。

鼓励遭受性骚扰女性站出来的社交网站运动#MeToo自上个月推出后，愈来愈多女性不怕公开自己的遭遇。Insights West一项最新民调显示，半数在职加拿大女性，于职场曾被人以不同程度性骚扰。

根据本国《劳工法》，性骚扰定义是于行为、言语、姿势、接触上与性有关。以及在有理由的情况下，雇员意会其职位、培训或晋升需以性为条件，这些都会视为职场性骚扰罪行。这项由451位女性于网上所作的问卷调查显示，以上述定义为基础，有半数在职女性曾经历性骚扰，5%受访者经常遇到这类情况，12%人间中遇到，33%人指自己不常但曾经遭遇性骚扰。

近7成受害人选择哑忍

不过，只有少于3成受害者曾举报性骚扰罪行；28%受害女性曾于受聘期间被人以性为条件，并向上级或人力资源部举报；22%人在遭受侵犯或侮辱后报警，亦即是近7成受害人在被骚扰后选择哑忍，原因是害怕不被严肃处理。事实上，被举报个案中，只有少于半数（46%）的施袭者被惩戒。

而在未有举报骚扰事件的受访者当中，逾4成人认为只是小事，其余人就怕被标签为麻烦制造者，认为雇主不会受理，难于启齿，或是害怕被报复。

Insights West发言人坎塞科（Mario Conseco）指出，研究证明性骚扰情况普遍，不过极少人会举报，部分原因是认为事件不会被严肃看待。