调查指打工一族25%因压力辞职 心理健康出现问题 每周50万加人停工

提起工作场所安全，一般人会联想到警察及与危险病毒打交道等工作。求职网站Monster Canada调查发现，很多行业有意料之外的危险性，而不少室内工作的人每日面对极大的精神压力，同样影响健康。

据Monster Canada总经理Angela Payne指出，全国有58%“打工仔”认为工作过量；25%人因精神压力辞职，17%则考虑辞职；新入行和年薪低于40,000元的人，因压力离职的比率最高，达38%；年薪介乎40,000至59,000元的人，则有27%因压力辞职。

她说，除工作场所外，个人金钱问题和社会环境也会导致精神压力。现时社会讲求快速和即时回应，令人精神紧张。一个没有威吓、合作和支持，以及鼓励员工在工作和生活之间取得平衡的工作环境，更能令员工乐于工作。

加拿大心理健康委员会（Mental Health Commission of Canada）统计指，每星期有50万名加拿大人因心理健康问题而无法工作。每年因职场压力造成精神健康问题的医疗开支高达200亿元。

有调查显示，护理院、托儿所、餐馆侍应生、社工、医疗服务及艺术家和表演工作者感沮丧比率最高，原因是人工低、压力大、工作不获尊重以及工作时间不稳定。Payne指，不少行业已取消日夜轮班，因身体需要一段时间才可适应改变，令员工在工作时降低警觉性，因此改为固定日夜班制。

多伦多百年纪念学院与公民行动组织（Civic Action）合作进行的调查发现，每个年代的人对精神健康的重视程度也不同。1980至2000年出生的千禧世代最重视精神健康，求职时会作出查询，也最多使用相关医疗服务；1966至1976年出生的X世代对精神健康的重视稍低，1946至1965年出生的婴儿潮一代，则最不关注精神健康。