加拿大谘议局: 没工会公司明年平均加薪2.6%

　　加拿大谘议局近日发表2019年"加拿大薪酬计划展望"称，由于员工转工率提高，公司感到招聘和留住人才困难，因此未工会化的加拿大就业者，明年平均工资增长可达2.6%，比今年的2.4%为高。

　　谘议局的报告称，"过去数年中，我们看到过去20年来加薪最少的人们，获得薪酬的增加。我们现时见到改善，薪酬规划者打算在2019年继续提供超过通胀率的加薪幅度。"
　　预计加薪最高的行业有：食品、饮料和烟草产品(3%)，石油、天然气和技术(2.9%)。预计最低升幅的是：健康行业(1.6%)。

　　员工自行转工比例今年达到8.1%，高过2017年的7.1%。64%的公司、机构报告，他们感到招聘和留住人才方面的挑战，这个比例也高过去年的57%。招聘和留住人才挑战最大的行业是：批发商(91%)，住宿、旅游、食品、娱乐，和个人服务(88%)，建筑业(75%)。

　　需求最大的专业包括：信息技术(IT)专家，各类技工，管理和工程。由于对于会计和金融专门人士需求的下降，销售和市场营销目前跌出最大需求前5名。该薪酬计划展望是在调查基础上形成。相应调查于今年6月进行，参加的公司、机构等总共368个。报告还提供有关薪酬环境、工会和非工会薪酬的增加，劳工市场的挑战，转工、缺席和退休的比例。