经济衰退三年 求职者工作哪找？

令各行业均面临失业潮的经济衰退开始以来，今年劳工节已是第三个年头，许多求职多年备感挫折的劳工不禁疑问，过去在职场的技能是否已无用武之地？或已太过普遍？专家表示，专才已不符合时代需要者，除非重返学校接受训练，或接受低薪工作，否则只得永远闲赋在家。

工作哪里找？劳工节悲歌

令各行业均面临失业潮的经济衰退开始以来，今年劳工节已是第三个年头，许多求
职多年备感挫折的劳工不禁疑问，过去在职场的技能是否已无用武之地？或已太过
普遍？专家表示，专才已不符合时代需要者，除非重返学校接受训练，或接受低薪
工作，否则只得永远闲赋在家。

亚特兰大宪政报(The Atlanta Journal-Constitution)5日报导，马里兰州大学公园
市(College Park)33岁男子艾许雷(Murphy Ashley)过去是待遇不错的焊接工，但因
经济不景气而被裁员，现在为了家庭生计，在油漆工厂和清洁公司从事两份低薪工
作。他说：「我再也找不到焊接专长的工作了。」

另一位来自乔治亚州沙泉市(Sand Springs)31岁男子西拉吉斯(Paris Sirakis)原本
担任工业工程师，在2007年首次失业，换至另一家公司后，去年又因工作被外包海
外再度被裁员。如今他又运用工程专业技术，在一间食品和饮料公司担任专案经理。
他表示，在职场上的求生之道是要具有韧性，并且多才多艺。

「基督教生涯中心」共同创办人布尔奇(Peter Bourke)表示，职场换跑道也可能是
致胜策略，但尽可能要寻找主要专长可轻易转移，而不需要完全重新训练的第二生
涯。
若求职者具备「不合宜」专长，则当今企业的需求和过去裁员的雇主可能不会有任
何不同。由于失业人口众多，企业反而可精挑细选人才。

目前在乔治亚州罗斯威尔(Roswell)购物中心找到工作的31岁男子哈路塞克(David
Halusic)，之前是在加州担任资深会计师。他说：「企业收到太多的求职申请，就
设法寻求剔除不合格人选的方法。因此，一定要找完全相称的工作。」
亚特兰大First Step Staffing人力公司总裁芭芭拉?彼德斯(Barbara Peters)指出，
就业市场结构的改变将是一项挑战，有数以百万计的民众必须重新具备技能、重新
接受训练或重返学校。她说：「民众必须维持其专才，并把这些技术转移适用其他
工作领域。」

现在 数百万工作一去不返

美国经济最终定会从大衰退中复原，但是数百万美国人的工作可能就此消失。一些
经济学家预测，美国目前高达9.6%的失业率，会持续多年偏高。

洛杉矶时报报导，美国的工作消失太多，即使经济强力复苏，还是可能导致大批美
国人长期失业。现在经济成长放缓，专家认为企业不会很快就开始大幅雇人。一向
被视为过渡、临时情况的失业，似乎将会存在很长时间。

穆迪分析公司的首席经济学家詹迪(Mark Zandi)表示：「这是新的现实。过去十年
我们从美国经济历史上最好的就业市场变成最糟的就业市场。要完全恢复过来需要
好几年，甚至几十年。」

包括汽车和建筑包商等大型雇主，是这次衰退的核心。即使经济重现生机，这些行
业也不会很快就把遣散的工人找回来。

逾100万文书和行政员工也失业，很多这些工作将不复返。为了减少劳工成本，企业
要求员工以智慧电话和手提电脑来自行处理电话、约会和旅行安排，而不由秘书经
手。

在信贷紧缩和销售低迷的情况下，很多小企业都不会急著增加人手。一些大公司享
有创纪录的利润，就是因为严格限制雇人。州和地方政府也在寻求裁减更多教师、
警察和社工，以平衡预算。同时，国会议员对新一轮刺激经费兴趣缺缺。

今年5月，在所有失业美国人中，失业超过六个月者达到破纪录的46%。这是政府从
1948年进行纪录以来的最高，比1980年代衰退造成的长期失业高出一倍。

美国就业市场想要完全恢复从2007年12月以来失去的工作，雇主须增加760万个工作，
这还不包括每个月新进入就业市场的12万5000人。

要想让全国失业率回落到衰退前的5%，经济须产生1700万个工作，也就是连续五年
每个月创造28万5000个工作。假如考虑到从今年5月以来，美国雇主裁减了28万3000个
工作，就知道工作复原的路有多漫长了。

未来 中等薪资空缺会更少

经济专家指出，不论企业何时开始大量招募新员工，具有特殊专长和教育的求职者
可望获得许多就业良机，但其他人则仅能接受低薪工作，或是根本求职无门。

美联社报导，工作创造在未来几个月，甚至几年，可能持续低迷。不过，一旦雇主
加速补充人力，预料就业机会主要将分布在人数相当的两大类别：一类是律师、研
究科学家和软体工程师等较高薪的专业领域，另一类则是家庭医护助理和商家店员
等较低技术和低薪的工作。

介于这两大类别之间的求职者，就业前景可能较为黯淡。经济专家预测，中等薪资
的工厂检查员、邮局员工和办公室行政人员，空缺将会更少。

劳工部3日公布的8月份失业率已高达9.6%，当前也没有创造足够的就业机会，以吸
收日益增加的失业人口。而失业率已持续16个月超过9%，期程之长已创下近30年来
的纪录。

即使就业市场回升，许多人仍将找不到工作，因为高失业率的威胁，部分是来自美
国经济已持续由制造业驱动，转型为服务业驱动。

据政府预测，未来服务业工作的薪酬范围将呈现两极化，中等薪酬的工作相形减少。
此外，凡是可以自动化取代或外包海外的行业，工作机会亦可能持续减少。

哈佛经济学家卡兹(Lawrence Katz)说：「未来仍将有工作，但最大的问题在于薪资
结构。」

目前各界普遍认同的一点，是在经济衰退期间流失的逾800万个工作，例如制造业、
房地产业和金融服务业，有许多或可能大部分的工作，均将不复见。

可能快速成长的就业机会，则为医疗照顾、资讯科技和统计分析。据劳工部的资料
显示，其中医疗照顾行业预期将是未来就业市场的火车头，并在2018年以前增加400万
个工作机会，而且其中很多工作的待遇不错，例如物理治疗师去年的薪水为7万6000元
左右，但是家庭医护助理的平均年薪则只有2万1600元。而各领域一些新的工作必须
具备复杂的技术或较高的教育程度，其他不在此范围的工作，待遇也不会太好。