曼尼托巴：政府雇员对工作满意度较低

一项新的调查显示，不到40％的曼尼托巴省公务员认为他们的工作有价值。

2018年就业参与调查显示，自2015年上次调查以来，对部门及其工作感到满意的人数大幅下降。

调查中的许多员工表示，政府的频繁变化和工作不安全对办公室气氛造成了影响。

但也有一些员工说他们感到了尊重，并且清楚地了解工作中的道德规范。

省长布莱恩·帕利斯特（Brian Pallister）表示，倾听员工的意见非常重要。

他说，调查显示还有更多工作要做。

“我们继承的是个烂摊子——在这种时候维持现状并不是一个明智的做法。“

他补充说，省政府已采取措施解决许多问题。

新民主党领袖瓦布·基纽（Wab Kinew）表示，员工并未感到自己的意见受重视并感到沮丧。

他说，冻结员工工资、与公共部门的对立关系以及削减开支计划导致政府雇员士气低落并怠工。

“为什么现在的情况比几年前更糟，他们为什么不听取那些为曼省人民工作的人的意见？”基纽说。

该调查由2018年11月至12月期间的7,000多名员工（大约一半的政府雇员）回答问卷形成。

53％的受访者表示他们很自豪地告诉人们他们在省政府工作，而2015年为62.7％。

不到一半的人同意在政府打工是一个理想的工作。

调查中的一位员工评论说：“改变是事物运作良好的必要条件，但这对办公室士气造成了影响。”

公务员事务专员表示，调查结果显示，政府雇员希望改善与高级官员的沟通，以及更清晰的新思路，希望反馈会得到认真对待。

曼尼托巴省政府和全体员工联盟主席则表示，员工主要关心的是工作保障和安全。

她说：“工人、一线公务员都担心他们明天是否还有工作。”